在职务发明创造中，专利申请权依法归属于单位。这一规定体现了专利制度对实际研发场景的适应，平衡了单位与发明人利益，其核心原因在于单位为发明创造提供了不可或缺的物质技术条件和组织支持。
一、单位提供了研发所需的实质性支持
职务发明创造的完成，往往依赖于单位系统的资源投入。尤其是在航空航天、生物医药、高端制造等领域，研发过程需要大量的设备、场地、资金及团队协作支持。这些条件通常由单位提供，个人难以独立承担。因此，将专利申请权赋予单位，体现了对其资源投入的合理回报。
二、保障单位对创新投入的合法权益
单位开展研发活动需承担相应的成本与风险。若职务发明的专利申请权归属于发明人个人，将导致单位投入与收益失衡，影响其持续创新的积极性。专利法的此项规定，正是为了保障单位能够通过获得专利权，实现技术独占和市场回报，从而形成“投入—创新—收益”的良性循环。
三、有利于创新成果的高效转化
相比个人，单位在技术产业化、市场推广和资源整合方面更具优势。由单位作为专利权主体，可以更有效地推动专利实施与转化，促进技术从实验室走向市场，实现创新价值的社会化和经济化。
单位享有职务发明专利申请权，是基于其资源投入、风险承担与转化能力等方面的制度回应。这不仅维护了单位的合法权益，也激发了持续创新的动力，有助于整体创新生态的健康发展。